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8 mars 2016

LPNHE-Portraits_femmes-2.jpg 8 mars 2016ThumbnailsMélissa Ridel8 mars 2016ThumbnailsMélissa Ridel8 mars 2016ThumbnailsMélissa Ridel

Le plan d'action de la mission pour la place des femmes au CNRS comporte 14 objectifs prioritaires, s’articulant autour de quatre axes (Impliquer les dirigeant-e-s, agir sur la structure organisationnelle, agir sur les progressions de carrière, favoriser
l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle). 
Ces 14 objectifs sont les suivants :
- Former aux questions d’égalité femmes-hommes et aux stéréotypes de genre
- Démultiplier le portage des actions au sein de l’établissement
- Continuer à soutenir les recherches sur le genre
- Lutter contre le harcèlement sexuel
- Assurer un équilibre femmes-hommes dans les distinctions du CNRS
- Agir au niveau de l’organisation du travail dans les unités et services
- Faire connaître et s’approprier les indicateurs de l’état des lieux de l’égalité professionnelle femmes-hommes au CNRS
- Veiller à ce que les congés maternité, parental et d’adoption soient pris en compte afin de ne pas retarder la carrière
- Augmenter la mixité dans les recrutements au CNRS, et plus particulièrement la part de femmes dans les disciplines/métiers où elles sont sous-représentées
- Lutter contre le « plafond de verre »
- Mettre en place des entretiens de déroulement de carrière réguliers pour tous les personnels
- Rendre les femmes plus visibles dans les manifestations scientifiques
- Favoriser les dispositifs d’aide à la garde d’enfants/de parents dépendants
- Accompagner la parentalité

Dimensions
1534*1044
File
LPNHE-Portraits_femmes-2.jpg
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